广东省工伤保险条例 (一)

广东省工伤保险条例

优质回答广东省工伤保险条例中关于工伤保险待遇的主要内容如下：

工伤医疗待遇：

职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病需治疗的，可享受工伤医疗待遇。职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先至附近医疗机构急救。

治疗费用支付：

符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。住院期间，职工可获得70%的单位出差伙食补助。到外地就医的交通、食宿费用按单位职工出差标准由单位报销。若工伤治疗涉及非工伤疾病，按基本医疗保险处理，不享受工伤医疗待遇。

伤残补助金：

对于七级至十级伤残的职工，享有一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级计算，分别为12个月、10个月、8个月或6个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体数额由省级政府规定。

广东省工伤1-10级及工亡赔偿标准（总结整理） (二)

优质回答广东省工伤110级及工亡赔偿标准总结整理如下：

一、14级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金：基于工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资计算，工资高于全省上年度职工月平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。 伤残津贴：由工伤保险基金支付，津贴金额低于当地最低工资标准时，差额部分由单位补足。 护理费：评残后由工伤保险基金支付，以全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。 停工留薪期工资：受伤后暂停工作期间保持不变，最长不超过24个月，按受伤前12个月平均工资福利计算。 一次性工伤医疗补助金：在解除或终止劳动合同时支付，由工伤保险基金支付。 一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时支付，由用人单位支付。 安家补助费：迁回原籍时，由用人单位按照全省上年度职工月平均工资为基数支付六个月的补助。

二、56级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金：基于工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资计算。 伤残津贴：由用人单位支付，且津贴金额低于当地最低工资标准时，差额部分由单位补足。 护理费：评残前由单位负责，评残后如需护理，按相关规定执行。 停工留薪期工资：受伤后暂停工作期间保持不变，最长不超过24个月，按受伤前12个月平均工资福利计算。 一次性工伤医疗补助金：在解除或终止劳动合同时支付，由工伤保险基金支付。 一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时支付，由用人单位支付。

三、710级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金：基于工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资计算。 停工留薪期工资：受伤后暂停工作期间保持不变，最长不超过24个月，按受伤前12个月平均工资福利计算。 一次性工伤医疗补助金：在解除或终止劳动合同时支付，由工伤保险基金支付。 一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时支付，由用人单位支付。

四、工亡赔偿标准 丧葬补助金：六个月的全省上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。 一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

注意：赔偿标准均基于广东省工伤保险的相关规定，并受全省上年度职工月平均工资、工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资等因素的影响。如单位未为员工缴纳工伤保险，则所有赔付由单位承担。

广东省工伤保险条款最新 (三)

优质回答广东省工伤保险条款最新：

最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。

根据该条例，广东省工伤保险的伤残标准和补助金标准如下：

一次性工伤医疗补助金：五级伤残的，本人工资×10个月；六级伤残的，本人工资×8个月；七级伤残的，本人工资×6个月；八级伤残的，本人工资×4个月；九级伤残的，本人工资×2个月；十级伤残的，本人工资×1个月。

一次性伤残就业补助金：五级伤残的，本人工资×50个月；六级伤残的，本人工资×40个月。

拓展知识：

广东省，简称“粤”，中华人民共和国省级行政区。因古地名广信之东，故名“广东”。位于南岭以南，南海之滨，与香港、澳门、广西、湖南、江西及福建接壤，与海南省隔海相望，土地总面积17.98万平方千米 。截至2022年10月，广东省下辖21个地级市、65个市辖区、20个县级市、34个县、3个自治县。省会广州市。 2022年末，广东省常住人口12656.80万人，常住人口城镇化率74.79%。

宋至道三年（997），广南路分为广南东路和广南西路，广东省大部分属广南东路，“广东”即广南东路的简称。明洪武二年（1369），改广东道为广东等处行中书省。清初，“广东省”名称正式使用。 广东省是岭南文化的重要传承地，在语言、风俗、生活习惯和历史文化等方面都有着独特风格。

广东省是中国的南大门，处在南海航运枢纽位置上。汉代时期，徐闻古港是海上丝绸之路始发港，正式翻开了中西方国与国之间海上交流史的第一页 。到了清代，广州成为全国唯一的对外通商口岸。改革开放后，广东成为改革开放前沿阵地和引进西方经济、文化、科技的窗口。自1989年起，广东省国内生产总值连续居全国第一位，成为中国第一经济大省，经济总量占全国的1/8。广东省域经济综合竞争力居全国第一。广东省珠三角9市将联手港澳打造粤港澳大湾区，成为与纽约湾区、旧金山湾区、东京湾区并肩的世界四大湾区之一。

广东省工伤保险条例第九条一项内容是什么？ (四)

优质回答第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

拓展资料

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、工伤认定的材料

单位和个人申请工伤认定须提供：

1.工伤认定申请表;

2.受伤害职工的身份证复印件;

3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

广东省的工伤认定也是基于国家出台的相关规定来进行处理的，具体情况下应当按照上述规定的条件和标准来进行鉴定处理，属于因工作原因受到伤害的，是可以认定为工伤事故的，当事人可以提交有关文件和材料，到工伤保险管理部门来进行审查和认定。

2024广东省八级工伤赔偿标准是怎样的？ (五)

优质回答八级工伤赔偿标准是医疗费用按照医院方面走出去的证明，除此之外的话比较重要的就是一次性伤残补助金，如果是8级的话，那么就应当按照本身的工资进行发放，不能够少于本人工资的80%。

一、广东省八级工伤赔偿标准是怎样的

8级工伤赔偿标准如下：

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款、《广东省工伤保险条例》第25条第1款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款、《广东省工伤保险条例》第25条第2款;

4、备注：广东省统筹地区为地级市。

(三)交通费、食宿费

1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款;《广东省工伤保险条例》第25条第2款。

4、备注：广东省统筹地区为地级市。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、要求：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗，符合规定的费用，才可报销。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款;《广东省工伤保险条例》第26条第3款;

(五)辅助器具费

1、标准：广东省工伤辅助器具限额标准。

2、要求：由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条;《广东省工伤保险条例》第28条;《广东省工伤康复服务项目及支付标准(试行)》。

4、备注：辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。

(六) 停工留薪期工资

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

2、要求：(1)停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月;(2)工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，五级至十级伤残，仍享受停工留薪期待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条;《广东省工伤保险条例》第26条第1款，第2款。

二、护理费

1、标准：(1)停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责;(2)单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费;

2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条;《广东省工伤保险条例》第26条第4款;

在我们国家对于工伤赔偿这个问题，一直都是非常令人头疼的。主要是因为存在着一个标准鉴定不清的情况，但是不管怎么来说的话，其实是没有认定成为一个工伤伤残等级的话，那么也需要有护理费用和医疗费用，这些都是最基础的。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对广东省失业保险条例时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看槐律网的其他内容。